При расчете зарплаты за ноябрь не был учтен больничный: можно ли начислить больничный только за декабрь?
Здравствуйте.
Сотрудник был на больничном с 26.11 по 7.12 , при расчете зарплаты за ноябрь, я забыл указать отсутствие сотрудника в ноябре и начислил и выплатил зарплату за полный месяц и перечислил НДФЛ.
И 10.12 сотрудник приносит ЭЛН.
Можно ли не пересчитывать зарплату за ноябрь и начислить больничный только за декабрь?
ЭЛН уже отправлен в ФСС.
Сотрудник был на больничном с 26.11 по 7.12 , при расчете зарплаты за ноябрь, я забыл указать отсутствие сотрудника в ноябре и начислил и выплатил зарплату за полный месяц и перечислил НДФЛ.
И 10.12 сотрудник приносит ЭЛН.
Можно ли не пересчитывать зарплату за ноябрь и начислить больничный только за декабрь?
ЭЛН уже отправлен в ФСС.
Comments
-
Можно. ФСС будет только рад.
-
Добрый день.Цитата: Можно. ФСС будет только рад.Да ещё и скажет, что работник не нуждался в освобождении от работы, и откажется возмещать пособие в полном объёме. Факт работы подтверждается табелем и расчётной ведомостью.Цитата: Можно ли не пересчитывать зарплату за ноябрь и начислить больничный только за декабрь?Если не хотите проблем с ФСС, пересчитывайте за ноябрь в декабре. И налаживайте учёт рабочего времени сотрудников, что является прямой обязанностью работодателя.
-
Sveto4Divny , может вы и правы, но несколько лет назад именно такой выход подсказали нам в ФСС. Но я не настаиваю на правильности этого.
-
Здравствуйте!Цитата: может вы и правы, но несколько лет назад именно такой выход подсказали нам в ФСС.Добавлю к ответу Светланы.
Работу в период нахождения на больничном ревизоры ФСС могут приравнять к нарушению режима со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Оставляя "как есть", бухгалтер подставляет и себя, и работодателя.
Правильный вариант:
1. Внести изменения в табель учета рабочего времени.
2. Выплатить пособие в полном объеме.
3. Пересчитать зарплату.
4. Попытаться договориться с сотрудником о добровольном возврате излишне выплаченной зарплате.
